RSA “San Francesco di Paola”, FP CGIL: «Subito un patto per salvaguardare tutti i posti di lavoro»
Comunicato Stampa
La FP CGIL lancia un appello all’Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza, alle istituzioni locali e alle organizzazioni sindacali affinché venga costruito un percorso condiviso in grado di garantire la salvaguardia di tutti i posti di lavoro della RSA “San Francesco di Paola”.
Il sindacato ricorda come le criticità attuali affondino le radici nel precedente bando di gara per la gestione della struttura, nel quale non furono inserite le clausole sociali di tutela del personale, nonostante le ripetute richieste avanzate dalla stessa FP CGIL.
«Già nel 2023 – evidenzia il sindacato – avevamo formalmente chiesto all’Asp di prevedere nel capitolato le clausole sociali, affinché diventassero vincolanti per il gestore. Il mancato accoglimento della nostra richiesta ha contribuito a determinare l’attuale situazione di incertezza».
La FP CGIL ricorda inoltre che due anni fa la precedente società che gestiva la RSA, la cooperativa Universiis, aveva annunciato l’intenzione di procedere con alcuni licenziamenti, oltre alla riduzione dell’orario di lavoro per altri dipendenti e al trasferimento di parte del personale verso strutture del Nord Italia.
«La nostra ferma opposizione – sottolinea il sindacato – impedì allora il raggiungimento di quegli obiettivi. Tuttavia, nel frattempo si è arrivati a una nuova gara d’appalto priva delle necessarie clausole sociali, contrariamente a quanto da noi richiesto».
Nel corso degli ultimi anni, inoltre, alcuni posti di lavoro sono già venuti meno a causa dei pensionamenti intervenuti all’interno della struttura.
Per questo motivo la FP CGIL ritiene oggi indispensabile un confronto immediato tra l’Asp di Cosenza e la società GSM, attuale gestore della RSA, per individuare una soluzione che escluda qualsiasi ipotesi di licenziamento e garantisca la continuità occupazionale.
«Il territorio dell’Alto Tirreno cosentino non può permettersi di perdere nemmeno un posto di lavoro – conclude la FP CGIL –. La nostra posizione sarà ferma: occorre mettere in campo tutte le soluzioni necessarie per impedire riduzioni di personale e, per il futuro, adeguare i bandi di gara prevedendo clausole sociali efficaci e vincolanti a tutela dei lavoratori”