Riceviamo e pubblichiamo il comunicato stampa
Aumentano le ore settimanali di lavoro per oltre venti unità lavorative del comune di Paola. In esecuzione del Piano del Fabbisogno del personale del comune di Paola anni 2022-2024, l’amministrazione ha migliorato ed implementato il quadro orario ed economico di alcune unità del personale senza incidere in ogni caso sul bilancio comunale. L’aumento delle ore lavorative – che consentirà maggiore risposta da parte dell’ente all’utenza – sarà pagato dalla Regione Calabria.
“Ringraziamo la massima Istituzione Calabrese per aver accolto le nostre richieste. Ieri sono stati sottoscritti N.9 contratti Full-Time a tempo indeterminato con lavoratori ex LSU/LPU e N.13 appendici contrattuali per integrazione oraria da 30 a 34 ore settimanali per altrettanti lavoratori ex LSU-LPU.
Spazio anche ad altre 4 appendici contrattuali per integrazione oraria di 3 dipendenti categoria ‘D’ con passaggio da 18 a 21 ore settimanali.
Infine – Continua – un ulteriore dipendente Categoria ‘D’ passa da 30 a 34 settimanali”. La forza di Governo guidata dal sindaco Giovanni Politano conclude: “Ringraziamo gli uffici comunali per il lavoro svolto di concerto con la giunta. In bocca al lupo a tutti i lavoratori interessati da questa importante manovra che va ad incidere positivamente sul personale dell’ente senza far lievitare i conti e i costi. Ancora una volta dimostriamo di avere capacità progettuali importanti e di metterle in pratica. Andiamo avanti”.